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2017年7月24日 (月)

おにぎりを食べながら感情が変わる、なんてないぞ。 → ジブリ美術館の「ジブリ飯」企画展

コレ観て違うと思った。


ジブリ美術館の「ジブリ飯」企画展
https://www.youtube.com/watch?v=pVyMyrUENsA


私はほぼ42年間生きてきて、おにぎりを食べながらなんか考えが変わったなんてない。

たとえばおにぎりの具で変わったモノがあったのにビックリした、とか、ごはんが想像以上に美味しかった、とかやとわかるけど、イヤイヤながら食べながら感情が変化する、なんてない。

これは演技がどうのという以前に設計が違うと思う。

確かに、たとえばイヤイヤゲームをしながら、いやコレは意外と面白いんじゃないか、と思うことならばあり得るかもワカラン。


私だって、たとえばAKBの公演を観て、ここからなにか学ぶことなんてないんじゃないか、ヲタクなんてよくメンバーの違いがわかるものだ、と思っていたのから、イロイロと学んだ経験だってある。


けど、おむすびを食う何回かでココロが変わるなんてないやろ。

しかも子供やと、私の子供時代からすると、大西弘子が作ったメシなんてマズくて食えんかった。


大西弘子が作ったメシ以外のモノのほうがおいしい、と思うとった。


私の過去が歪曲しとるのかもやけど、おにぎりでココロが変わるってないなあ。

しかし、たとえば先日熊料理を食って美味しいと思ったように、最初ゲテモノと思ったものを食べたら、実は美味くて食が進んだ、というのはあるかもなあ。


私、熊はガチで美味いと思う。牡蠣よりも美味いんちゃうか。

また行きたくて、半月くらい休みなしで働いとるんやけど。

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コメント

公安のメアド公開なんでしないの?

休んでるような仕事しかしてねぇだろうが低能

村山彩希
一般公開
7月24日, 0:28

浴衣祭りありがとうございました🌸

黒地に桜の浴衣を着たのは
初めてでした(o^^o)
20歳になったので大人っぽくって思って
思い切って着てみたんですけど
どうでしたか??

ゆうなぁ、ゆうなぁめぐの
ステージイベント、
運命の赤い糸、ゆいりークイズ、2SHOTの
サプライズレーン、
楽しんでもらえたかな…🙂♡

今年はもう夏満喫したかな笑
浴衣着れてお団子してもらって
本当に幸せでした♡♡
https://plus.google.com/112423184237495121448/posts/17BZH4i1iu9
http://lh3.googleusercontent.com/-p84lHJHutaw/WXTArt5Cc0I/AAAAAAAFMZU/iIaXV35-rEkhmQEVO7XegSGpY-QCPuNuQCJoC/s0/001.jpg

田北香世子
一般公開
7月24日, 0:32

こんばんかよよん+゚o。(′ω`)

田北香世子です♬

今日は浴衣祭り✨✨

来てくださった方ありがとうございました😊

サプライズレーン、私はAKBクイズをしました!(`・ω・´)

思った以上の正解率の低さでしたが…
楽しんで頂けたでしょうか?😂

またサプライズレーンがあったら
何かやりたいなぁー💖

沢山の方が来てくださって嬉しかったです💘

その後は雅と念願のナイトプール行って来ました😆😆

やっと行けた〜〜プール久しぶりすぎ😳😳😳

今年の夏はプール沢山行きたいな😆💗

1日で浴衣も水着も着て
夏満喫😊💗

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走召糸色ネ申対応かよよんに
是非会いに来てください💖

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ピンクの浴衣どうですかー?💘

かよよん+゚o。(′ω`)
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http://lh3.googleusercontent.com/-OMhWnnZjh2k/WXTBdTJCZYI/AAAAAAAASRM/2J-x_waKuJkar9VGIy8mAnUZ0QzRdXBSACJoC/s0/001.jpg
http://lh3.googleusercontent.com/-DCHiM0Gf81I/WXTBdXSi-lI/AAAAAAAASRM/z6WCQbJP5jgm-x56D-Eyycohh_KSvpzJQCJoC/s0/001.jpg
http://lh3.googleusercontent.com/-clu26GPsEZc/WXTBdZi-kUI/AAAAAAAASRM/zX5mypCd86MJfGpLw017Z4NhXx103dh_gCJoC/s0/001.jpg

ゆいり 2017/07/24 00:30:15
ゆうなぁめぐ🌸
http://stat.7gogo.jp/appimg_images/20170724/00/b3/7L/j/o19201440p.jpg

「レッツゴー研究生!」公演 初日につきまして
NEW!2017-07-24 00:16:26
テーマ: 劇場情報
7月28日に初日を迎えます村山彩希プロデュース「レッツゴー研究生!」公演の出演メンバー人数は、16名となります。
つきましては、7月28日の初日公演に出演のメンバー名は、開演を以て公表とさせていただきます。

なお、7月29日・30日の「レッツゴー研究生!」公演の出演メンバー名についても、
本公演初日終演後に発表させていただくことを、予めご了承いただきたく、何卒ご理解いただけますようお願い申し上げます。

飯野雅
一般公開
7月24日, 0:54

こんばんぽよ٩(๑⃙⃘˙ᵕ˙๑⃙⃘)۶

高橋チーム4 飯野雅です🎀

今日は浴衣祭りでした!!
朝からの握手なのにたくさんの方に来て頂けました!喜んでもらえたかな、、、、?

そうやってどんなに朝早くてもたくさんの人に並んでもらえるメンバーになりたい。

そのあとはかよよんとナイトプール!
今年初浴衣と水着を1日で!笑

朝早いから寝まーす
https://plus.google.com/103444419310947145740/posts/3QZYSaKRkWy
http://lh3.googleusercontent.com/-cerJuZTnTP4/WXTGwWWhyJI/AAAAAAAAQBA/jADl1vmcDYIwa3iuzb-ufF7BGz463TrsgCJoC/s0/001.jpg

労働運動名目で会社の敷地に無断で入ったとして、兵庫県警公安3課と西宮署などは12日、建造物侵入の疑いで、
関西合同労働組合阪神支部長で韓国籍の許用皓容疑者(78)=西宮市甲子園口=ら3人を逮捕した。
3人の逮捕容疑は3月7日午後4時半ごろ、「春闘統一要求」を掲げて西宮市内の運送会社の敷地に無断で侵入した疑い。
県警によると、3人は中核派の活動家。
許容疑者はかつて勤めていた同社で雇用をめぐりトラブルとなり、3人は2012年に裁判所から会社への立ち入り禁止命令が出されていた。
https://pbs.twimg.com/media/C_pzb7fVoAAwn5x.jpg


韓国籍の許容疑者ら中核派の活動家3人、建造物侵入の疑いで逮捕 西宮[05/13]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1494611529/

 JR常磐線いわき―竜田駅(楢葉町)間で22日、かつての特急「スーパーひたち」の車両(651系)が普通列車として再登場した。地域の人に親しまれた車両が再びふるさとの鉄路を1日2往復する。

 いわき駅午前9時22分発の一番列車には、いわき、広野、楢葉の沿線3市町の首長が乗車。竜田駅では、ミルキーホワイトの4両編成の車両の到着を地元の人ら約100人が出迎えた。

 座席は背もたれを倒すことができるリクライニングシート。「乗り心地がよく、皆さんに喜んで頂けると思う」と松本幸英・楢葉町長。今後、3市町のゆるキャラでラッピングした車両の運行も目指すという。(杉村和将)

http://www.asahi.com/articles/ASK7Q2JTLK7QUGTB001.html
歓迎する地元の人々
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170722002058_comm.jpg
JR竜田駅に到着した651系の車両=楢葉町
http://www.asahicom.jp/articles/images/AS20170722002050_comm.jpg

この「Abe is over」は秀作。みんなで広めよう!

休日(?)優先で、サンデー毎日の身でありながら土日のブログアップは止めたが、来週はテーマを変えたい(?)ため、一連の連合執行部による労働時間法修正問題の関連記事を添付しておく。

ただ、時事通信の<安倍内閣の支持率は前月比15.2ポイント減の29.9%となった。
2012年12月の第2次安倍政権発足以降、最大の下げ幅で初めて3割を切った。
不支持率も同14.7ポイント増の48.6%で最高となった>との意味は大きい…と思う。

日経が「(苦境の)安倍政権からの働きかけがあった」旨を指摘するが、民進党内部はさらに混乱しているはずだ。

濱口さんが言うように、労働組合としては「実をとる」(?)やり方は確かにある。

しかし、危機的な争議終結局面ならともかく、今回は機関討議や組合員への説明はきちんとあって然るべきだった。

もっともこれによって、これまで余り関心の無かった(議論を回避していた)大産別でも、これからの定期大会シーズンで質問・議論せざるをえなくなるかもしれない。

ボトムアップこそが今の労働運動に求められている。

そして、これまで連合に好意的だった方々も強い疑義を表明されているし、過労死遺族の方々の強い怒りもきちんと受け止める必要がある。


朝日新聞には<労働問題に詳しい法政大学キャリアデザイン学部の上西充子教授も「連合は『実を取る』と言うが、実質的に容認と変わらない。
内部の合意形成もないまま執行部だけで急な動きを見せている。
組織として非常にまずい」と手厳しい。
「労働弁護団や過労死遺族の団体など一緒に反対してきた団体ともすりあわせた形跡がない。
今の連合は労働者の代表とは言えない」>と書いてあった。

これらは「無責任な言動」ではなく、連合がもっとも重視してきた方々の言葉ではないのか…。

<なお追加で道新社説も掲げた>

>10年経っても残業代ゼロけしからん(hamachanブログ・EU労働法政策雑記帳 2017.7.14)
http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2017/07/post-4f8c.html
 連合の神津会長が、昨日安倍首相に労働基準法改正案について要請したことが、各紙に報じられており、連合HPにも載っています。https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=1299
 神津会長から、継続審議となっている労働基準法等改正法案に関して、企画業務型裁量労働制の対象業務の拡大や高度プロフェッショナル制度の創設については、現在でも導入すべきでないと考えているが、少なくとも、①裁量労働制が営業職全般に拡大されないことの明確化、②高度プロフェッショナル制度で働く方の健康確保の強化、という点からの是正が不可欠であることを述べました。
 また、現在の裁量労働制の問題点として、裁量労働制で働く者は、仕事の進め方や時間配分に関して主体性を持ちたいと思いつつも、実際には、労働時間(在社時間)が長かったり、取引関係における短納期などの要因により業務に対する裁量性が小さかったりするなど、本来の制度趣旨に沿わない実態にあり、対象業務拡大の前に、裁量労働制の適正な運用がなされるようにすべきことも発言しました。
要請の中身については後ほど言及しますが、その前に、この要請行動について、ネット上に非常に批判的な意見が強いことに、正直違和感を禁じ得ません。
 批判している人々は、はっきり言ってその言動が誰かに影響を及ぼす責任ある立場にないので好き勝手なことを言えるのかも知れませんが、労働組合のナショナルセンターとして、駄目なものは駄目と言って後のことは知らんぞよといって済ませられるような立場ではない以上、ほぼ間違いなく時間外労働の上限規制と一体の労働基準法改正案として出されてくる高度プロフェッショナル制度や裁量労働制を、それは悪いものだから全部まとめて潰してしまえなどと莫迦なことを言えないのはあまりにも当然でしょう。
 脳内バーチャル空間で百万回「はい論破」と繰り返したところで、リアル空間では何の意味もない、というリアルな現実をわきまえて物事を考えるのかそうでないかの違いといえばそれまでですが、どういう政治的配置状況の下で、ほんの2年前までは考えられなかったことが実現しようとしているのかということを少しでも我に返って考えられる人であれば、ここまで無責任な言葉を紡ぎ続けられないのではないかと、正直呆れるばかりです。
 現時点で、制度導入を受け入れる代わりにその修正を要求するというのは、考えられるリアルな選択肢の中ではかなり筋の良いものであったことは確かでしょう。現実にあり得ない選択肢は百万回繰り返しても意味がないので。
そもそも、この期に及んで未だに10年前とまったく同じように「残業代ゼロ法案」という手垢の付いた非難語を使っていることに、ちょうど10年前に、当時のホワイトカラーエグゼンプション騒動に対してこう述べた私としては、結局何も進歩しとらんわいという感想が湧いてくるのを禁じ得ませんね。
http://hamachan.on.coocan.jp/sekaiexemption.html (「ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実」『世界』2007年3月号)
・・・これはホワイトカラーエグゼンプションの対象となる管理職の手前の人だけの話ではない。これまで労働時間規制が適用除外されてきた管理職も含めて、休息期間を確保することが現在の労働時間法政策の最も重要な課題であるはずである。これに加えて、週休の確保と、一定日数以上の連続休暇の確保、この3つの「休」の確保によって、ホワイトカラーエグゼンプションは正当性のある制度として実施することができるであろう。
ということを前提にした上で、しかし今回の連合の要請書には、いささか疑問がありました。
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/file_download.php?id=3993
 高度プロフェッショナル制度の導入要件として、休日確保を義務とし、制度の導入要件である健康・福祉確保措置(選択的措置)のうち、「年間 104 日以上かつ 4 週間を通じ 4 日以上の休日確保」を義務化すべきである。
それ以外を選択的義務とするという判断自体はリーズナブルであったと思います。
 ところが、その選択肢の中に、
上記に加えて、疲労の蓄積の防止又は蓄積状況の把握の観点からの選択的措置を講じなければならないこととし、その内容は、勤務間インターバルの確保及び深夜業の回数制限、1 か月又は 3 か月についての健康管理時間の上限設定、2週間連続の休暇の確保、又は疲労の蓄積や心身の状況等をチェックする臨時の健康診断の実施とすべきである。
 と、労働時間自体の規制だけではなく、健康診断もはいっています。これはどういう経緯でこうなったのかよくわかりませんが、制度設計としてまずいのではないかと思います。選択肢として健康診断を選ばない場合には、疲労の蓄積や心身の状況等をチェックする必要がないかのような誤解を招きかねないのではないでしょうか。いうまでもなく、それは全ての適用対象者に必要なはずで、ここに選択肢として出てくるのは大変違和感がありました。
まあ、既に要請がされ、安倍首相から
○ 本日いただいた修正提案については、労働者団体の代表のご意見として、重く受けとめる。責任をもって検討させていただく。
○ 現在提出している労働基準法改正案の目的は、働く人の健康を確保しつつ、その意欲や能力を発揮できる新しい労働制度の選択を可能とするものであり、残業代ゼロ法案といったレッテル張りの批判に終始すれば、中身のある議論が行えないと考えていたところ、本日の提案は、中身についての提案であり、建設的なもの。
○ ご提案に沿うかたちで、私と神津会長と榊原会長との間で、政労使合意が成立するよう、私自身、最大限、尽力したい。
 という回答があったようなのですが、変なミスリードにならないように何らかの軌道修正が必要な気がします。

>安倍内閣支持29.9%に急落=2次以降最低、不支持48.6%-時事世論調査(時事通信 2017.4.15)
http://www.jiji.com/jc/article?k=2017071400769&g=pol
 時事通信が7~10日に実施した7月の世論調査で、安倍内閣の支持率は前月比15.2ポイント減の29.9%となった。2012年12月の第2次安倍政権発足以降、最大の下げ幅で、初めて3割を切った。不支持率も同14.7ポイント増の48.6%で最高となった。学校法人「加計学園」の獣医学部新設をめぐる問題が響いた。東京都議選で稲田朋美防衛相が、自衛隊を政治利用したと受け取られかねない失言をしたことなども影響したとみられる。
〔写真特集〕宰相の系譜~明治・大正から現在~
 加計学園に関する安倍晋三首相の発言を信用できるかどうか聞いたところ、「信用できない」が67.3%に上り、「信用できる」の11.5%を大きく上回った。首相が説明責任を果たしているかどうかについても、「果たしていない」79.9%に対し、「果たしている」7.1%となり、首相に対する国民の不信感の高まりが浮き彫りとなった。首相の政権運営は険しいものとなりそうだ。
 内閣を支持しない理由(複数回答)でも、「首相を信頼できない」が前月比8.7ポイント増の27.5%と急増。前月と今月だけで14.9ポイント増となった。次いで「期待が持てない」21.9%、「政策が駄目」15.8%の順。内閣を支持する理由(同)は、「他に適当な人がいない」14.1%、「リーダーシップがある」9.0%、「首相を信頼する」6.8%などとなった。
 支持と不支持が逆転したのは、安全保障関連法を審議していた15年9月以来。支持政党別に見ると、全体の6割を超える無党派層では支持が前月比13.3ポイント減の19.4%となった。自民党支持層でも支持は同13.4ポイント減の70.1%と急落した。
 政党支持率は、自民党が前月比3.9ポイント減の21.1%、民進党は同0.4ポイント減の3.8%。以下、公明党3.2%、共産党2.1%、日本維新の会1.1%と続いた。支持政党なしは同4.5ポイント増の65.3%となった。
 調査は全国の18歳以上の男女2000人を対象に個別面接方式で実施。有効回収率は65.1%。(2017/07/14-15:03) 

>首相「受け止める」 連合、傘下労組には反発も (日本経済新聞 2017/7/14)
http://www.nikkei.com/article/DGKKZO18858160U7A710C1EA2000/
 脱時間給制度を巡り、連合が政府に修正要求した背景の一つに、安倍政権側からの働きかけがあったとみられる。内閣支持率が低迷するなか、官邸サイドには民進党最大の支持団体である連合を取り込みたいとの思惑もありそうだ。ただ、政府との調整を主導した連合の逢見直人事務局長の対応に傘下の産業別労働組合は強く反発している。
 脱時間給を盛った労働基準法改正案を「残業代ゼロ法案」と批判してきた連合だが、一転して修正案を出したのは「現行案で強行されるより労働者の利益にかなう」(連合幹部)との判断があった。神津里季生会長は13日、記者団に「できる限り是正しないといけない」と強調。「今の法案は健康確保措置が極めて脆弱だ。それを強化するための要請だ」と語った。
 もっとも連合の組織内は動揺している。「長時間労働を助長しかねない制度だ」「この程度の修正で受け入れるのはおかしい」。8日、都内の連合本部。電機連合、自動車総連など産別労組の幹部からは、執行部方針に批判が続出した。容認論を唱えたのは、繊維や化学、食品など幅広い業種の労組でつくるUAゼンセンだけ。逢見氏の出身母体だ。
 11日に急きょ開いた中央執行委員会懇談会でも「納得できない」などの異論が出たが、執行部は「このまま進めます」と押し切った。
 逢見氏は事務局長に就く直前の2015年6月に安倍晋三首相と極秘に面会した。事前に当時の連合幹部らに伝えず、首相の公表日程にもなかったため「密会だ」と批判された。今回も脱時間給制度を修正する過程で、逢見氏が内閣府幹部と水面下で接触を続けたものの、産別労組への根回しは十分ではなかった。
 連合幹部は「安倍政権の支持率が下がっているときに、連合から助け舟を出すようなものだ」と逢見氏を批判する。
 脱時間給法案の扱いが、10月に任期切れを迎える神津会長の後任人事に影響する可能性もある。神津氏は、異例ながら1期目で辞任する意向を周辺に伝えており、後任には現事務局長の逢見氏が浮上している。ただ、組織内からこの人事に慎重な意見が出ているため決定がずれ込んでおり、反対論が強まる事態も想定される。

>(時時刻刻)連合「変節」、調整後回し 執行部、政府交渉を優先 「残業代ゼロ」(朝日新聞 2017年7月14日)
http://digital.asahi.com/articles/DA3S13035484.html
 「長時間労働を助長する」「残業代ゼロ法案」と強く反対してきた「高度プロフェッショナル制度(高プロ)」について、連合が導入の容認に転じた。傘下の労働組合の意見を聞かず、支援する民進党への根回しも十分にしないまま、執行部の一部が「方針転換」を決めていた。組織の内外から「変節」に異論が噴出しており、働き手の代表としての存在意義が問われる事態になっている。
 「3月の末から事務レベルで政府に対して改善を要請してきた」
 13日午後、首相官邸で安倍晋三首相への要請を終えた連合の神津里季生(こうづりきお)会長は記者団にそう明かした。3月末は、残業時間の罰則付き上限規制などの導入を政労使で合意し、政府が「働き方改革実行計画」をまとめたタイミング。一見唐突に見える方針転換は、4カ月も前から準備してきたものだった。
 3月に政労使で合意した際に経団連や政府との交渉を進めたのは、連合の逢見(おうみ)直人事務局長、村上陽子総合労働局長ら執行部の一部のメンバーだ。逢見氏は繊維や流通などの労組でつくる日本最大の産別「UAゼンセン」の出身。関係者によると、今回も同じメンバーが政府との水面下の交渉にあたり、神津氏も直前まで具体的な内容を把握していなかったようだという。
 このメンバーは、政府や経団連と水面下で調整する一方で、組織内の根回しは直近までほとんどしていなかった。政府への要請内容を傘下の主要産別の幹部に初めて伝えたのは今月8日の会議。連合関係者によると、「圧倒的多数の与党によって、現在提案されている内容で成立してしまう」「実を取るための次善の策だ」などと理解を求め、首相への要請後に、政府側から19日までに回答が来る予定になっている段取りも伝えたという。だが、この場で異論が続出した。執行部は11日に傘下の産別幹部を「懇談会」の名目で急きょ招集。逢見氏や村上氏が「組織内での議論や了承は必要ない」などとして、手続きに問題はないと釈明したという。
 組織内から公然と批判する声も出てきた。派遣社員や管理職などでつくる傘下の「全国ユニオン」は、「手続きが非民主的で極めて問題。組合員に対する裏切り行為で、断じて認めるわけにはいかない」などとする鈴木剛会長名の反対声明を出した。
 ■過労死遺族ら「話が違う」
 「話が違う。あり得ない」。「全国過労死を考える家族の会」の寺西笑子(えみこ)代表は憤る。「神津会長は残業代ゼロには大反対という考えだったのに、急な方針転換だ」。この修正内容では過労死を防げないと批判し、「仕事の成果が過度に求められれば、休日確保などの措置をとっても労働者はサービス残業するかもしれない」と懸念を示した。
 労働問題に詳しい法政大学キャリアデザイン学部の上西充子教授も「連合は『実を取る』と言うが、実質的に容認と変わらない。内部の合意形成もないまま執行部だけで急な動きを見せている。組織として非常にまずい」と手厳しい。「労働弁護団や過労死遺族の団体など一緒に反対してきた団体ともすりあわせた形跡がない。今の連合は労働者の代表とは言えない」
 民進党にも戸惑いの声が広がる。蓮舫代表は13日の記者会見で、神津氏から同日朝「コミュニケーション不足」について謝罪の電話があったことを明らかにしたうえで、「(政府が再提出する)労働法制の中身が納得できるものなのかは独自の判断をする」と述べ、連合との距離感をにじませた。
 ■「実を取る」修正案、効果疑問
 「いまの法案がそのままの形で成立してしまうことは、私どもの責任としては耐えられない。できる限り是正をしないといけない」。神津氏は、政府に修正を求める方針に転じた理由を記者団にそう説明した。連合は本当に実を取れるのか。
 政府は専門性が高い働き手が成果を上げやすくする狙いで、高プロの導入をめざしてきた。
 一方、連合は高プロと裁量労働制の双方に修正を求めた。104日の休日取得を義務づけた上で追加措置を選択させる内容だ。厚生労働省幹部は「104日の休日を義務づけ、労働時間の上限設定か(終業から始業まで一定の休息を確保する)勤務間インターバル制度を選ばせると、一般の働き手に対する規制より相当きつくなる。そこで連合は経団連のことを考え、オリジナルの選択肢を二つ加えた」と明かす。2週間連続の休暇と臨時の健康診断だ。
 神津氏は「いまの内容に比べれば大幅に改善される」と胸を張ったが、104日という日数は、祝日を除いて週に2日を休みにすれば足りる。それに臨時の健康診断を実施すればOKになり、今の法案と大きくは変わらない。
 裁量労働制で新たに対象業務になる法人向け営業については、一般の営業職が対象にならないよう明確にすることを要請したが、この内容もこれまでの政府の説明と変わらない。
 労働問題に詳しい棗(なつめ)一郎弁護士は「高プロの対象となる人の勤務先は大企業が多く、今でも週休2日の人が多いだろう。104日の休日を義務づけただけでは、効果は疑問。別の手立てが必要だ」と指摘する。
 高プロが適用される可能性がある働き手の受け止めはどうか。東京都内の大手コンサルタント会社で働く30代の女性は「私たちコンサルは毎年実績を上げなければクビになるし、仕事へのプライドもある。休日取得を義務化するというが、自分なら休んだふりをして家で仕事をする。仲間で健康を損ねる人が続出するのではないか」と冷ややかだ。

<追加>
>「残業代ゼロ」 誰のための連合なのか(北海道新聞社説 07/15 08:55)
http://dd.hokkaido-np.co.jp/news/opinion/editorial/2-0116075.html
 連合の神津里季生会長が、年収の高い専門職を残業代支払いなど労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」を柱とした労働基準法改正案について、安倍晋三首相に修正を申し入れた。
 首相は修正に応じる見通しで、連合は「残業代ゼロ法案」として強く反対してきた制度の導入を事実上、容認することになる。
 神津会長が、修正点として要求した働き過ぎの防止策が、長時間労働の歯止めになるかどうか、極めて疑わしい。
 不可解で唐突な方針転換と言わざるを得ない。傘下の労組や過労死遺族の団体が強く反発するのは当然だ。
 「変節」と非難されても仕方あるまい。安易な条件闘争に走るのは裏切りである。
 「高度プロフェッショナル制度」は、金融ディーラーなど年収1075万円以上の専門職を対象とし、残業や深夜・休日労働をしても割増賃金が支払われない。
 「残業代ゼロ」と批判されるゆえんだ。
 連合側の修正は、「年104日以上かつ4週間で4日以上の休日取得」を義務付けた上で、「2週間連続の休日取得」「臨時の健康診断」といった条件の中から労使に選ばせるという内容だ。
 104日の休日は週休2日とほとんど変わらない。
 臨時の健康診断に至っては、「診断を受ければ働かせてもいい」とも受けとれ、むしろ長時間労働を助長させるのではないか。
 しかも、いったん導入されれば、突破口となって、対象が拡大する恐れがある。かつて経団連は「年収400万円以上」での導入を提言していた。
 首相に修正を申し込むまでの経緯にも問題がある。
 修正内容については、連合執行部の一部メンバーが政府や経団連と水面下で調整してきたとされ、傘下の労組には直前まで方針転換を伝えられなかった。
 残業規制を巡っても、今春、神津会長と、経団連の榊原定征会長とのトップ会談の結果、「月100時間未満」で決着した。
 これは厚生労働省の過労死ラインと同水準で、上限規制と呼ぶに値しない。
 春闘を見ても、近年は安倍政権が経済界に直接賃上げを要請する形が続いている。
 労働者の代表としての存在意義さえ疑われる状況だ。誰のため、何のために連合はあるのか、突き詰めて問い直すべきだ。


金子勝‏さんが一昨日のTwitterに<暑い眠れぬ夜には、Abe is overです。Love is overのパロディ曲ですが、この期に及んでもアベを支持している方々に是非聞いてほしいものです。
眠れない夜から安眠の世界に導いてくれるはずです>としたこの曲。

まだ5800回(今朝現在…それでも1日で1000増えた!)しか再生されていないのが、実に惜しい。

自分は画面を貼り付けることはできないが、ぜひとも画面付きで拡散してほしい。

久しぶりに爽やかな時間を過ごせた。

霞ヶ関で苦悩(?)している官僚の皆さんや、権力におもねることしかできない一部労働組合役員の方にも聞いて欲しい。
https://www.youtube.com/watch?v=lnYOtOl318Y

最低年収1500万円の仕事のオファーを大西様にさせて頂きます。
是非、人生逆転のための動画をご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=i4pqpRhShgg

しかも無料のモニターを見てよ。
スーパーの試食品を毎日のように食いに行っているのと同じやんか。

>また行きたくて、半月くらい休みなしで働いとるんやけど。

さらりと末尾で嘘をつく大嘘逃宜w
一日五時間労働、しかも精神障害枠だから一時間毎に休憩有

しかも現場では勝手な行動で叱られまくりw

常に慌ててミスだらけw


658最低人類0号 (バットンキン MMd3-rAMZ [153.233.239.96])2017/07/23(日) 23:02:07.37ID:tJA29uL8M
 
おーにっちゃんオキニのかりんちゃん@世界の下青木
http://i.imgur.com/mogPqtw.gif


M03.会いたかった
かりんとその下手側のちっちゃい子がよく動けとる。
かりんがダントツで目立っとる。
http://i.imgur.com/WUicbbS.gif
 
 
En03.47の素敵な街へ
はつか、かりんと並んだとこ、タイミングちょい荒っぽいなあ。
そのへんがまだまだ課題やなあ。
http://i.imgur.com/YZKh0wn.gif

 
WEn01.制服の羽根
かりんとみうがよく動けとる。
ココのいくみんは動けとる。
かりんがいっちゃん動けとる。
かりんの下手側もよく動けとった。
はつかやんなあ。
http://i.imgur.com/ST4rd6g.gif

659最低人類0号 (バットンキン MMd3-rAMZ [153.233.239.96])2017/07/23(日) 23:29:55.62ID:tJA29uL8M
En01.未来の扉
16期と比較してゼンゼンといっていいほど足踏みできてないぞ。
スタッフもこういうのちゃんと言うたらなアカンし、メンバーも16期のパフォーマンスをちゃんと観ていいとこは取り入れなアカン。
http://i.imgur.com/tOfWruv.gif

 
(16期)
http://i.imgur.com/NtuKcCM.gif
 
IPアドレス 153.233.239.96
ホスト名 p248096-mobac01.tokyo.ocn.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県(CF値) 東京 ( 95 )
市区町村(CF値) 新宿区 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線(CF値) 判定不明 ( 0 )


660最低人類0号 (アウアウウー Safd-owFk [106.154.79.94])2017/07/24(月) 05:03:51.11ID:h1+CvMSha
相変わらず過剰な動きする子が好きなんだな

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/2.1.0 (Linux; U; Android 6.0.1; SH-M04 Build/SA283)


662最低人類0号 (ワッチョイ a163-/jiT [114.186.246.200])2017/07/24(月) 05:44:55.56ID:d+CvhiYS0
ロビーの低画質だと派手な動きをする子しかわからないのか

IPアドレス 114.186.246.200
ホスト名 i114-186-246-200.s02.a011.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県(CF値) 埼玉 ( 95 )
市区町村(CF値) さいたま市 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線(CF値) フレッツADSL ( 95 )

【夏休み】小・中・高校生キャンペーンについて
テーマ:劇場情報

【その1】チケット料金について
高校生以下のお客様のチケット料金を全ての公演一律で500円(税込)とさせていただきます。

【その2】当日券販売について
中学生以下のお客様には平日の昼公演に限り「当日券」も一公演につき12枚販売致します。チケット代金は500円(税込)です。
※抽選入場のチケットではなく、劇場側が指定する着席のチケットになります。

夏休み期間はできる限り平日も昼公演を実施致しますので、この機会に是非劇場にお越しいただければと思います。

※キャンペーン期間は2017年7月27日(木)~2017年8月31日(木)までとなります。

※中学生以下の方は年齢がわかる本人確認書類、高校生の方は高校生であることを証明するためにチケット購入時は必ず学生証をご提示くださいますようお願いいたします。

※平日の夜公演と土日祝日は当日券の販売はございませんのでご注意ください。

※中学生以下のお客様向けの当日券は先着順ではございません。
販売開始時点で12名よりも多くの方がお待ちの場合はその場にて抽選をさせていただきますので予めご了承下さい。
販売開始時間は劇場のオープン時間から10分後に劇場ロビーにて予定しております。オープン前に劇場外に待機列は作りません。詳細は前日の営業案内をご確認くださいませ。

よお大西秀宜

2017年7月25日 PM23:55に
オマエに関する秘密を暴露するわ

誕生日プレゼントだと思って受け取ってくれ

暴露方法は現在企画中だ

お楽しみに

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